沖縄県科学技術大学院大学（OIST）シンボルマーク

質問日：9月19日（木）午前10時

1 株式会社シンガポールとは、国全体で稼ぐ力を
　培っている。建国58年という短期間で世界有数の
　都市に成長した要因は
　〇積極的な外資企業の誘致
　〇人材の豊富さ（幼いころからの教育に力を入れ、言語は
　　英語を初め四つの公用語があり、グローバルに活躍が
　　できる人材が育つ）
　〇失敗を責めず、トライ＆エラーを繰り返し企業の成長を
　　促し、支援する。
　さて、読谷村の人材育成について
　（1）人材育成の実践的取り組みを求める。
　（2）ユンタンザむらおこし塾の内容を求める。
　（3）村育英会は1958年8月育英会条例制定により
　　　本格的運用に至る。本条例を更に活かす施策を求める。
　（4）沖縄県科学技術大学院大医学（OIST）を総合情報
　　　センター内に設置する目的と取り組みを求める。

2 人材確保について
　（1）役場職員採用人数と応募人数を求める。
　　　　（2014年～2023年）
　（2）会計年度任用職員について
　　ア 再度任用が5年間に制限されていることについて
　　　　読職労の見解を求める。
　　イ 再任用回数制限撤廃について、他市町村の状況は
　　ウ 再任用回数制限撤廃について見解を求める。

3 読谷西部土地改良地区の交通安全対策及び防犯灯設置に
　向けての調査を求める。

4 第28回高志保大通りエイサー天国は地域の若者達の取り組み
　で史上最大の観客でした。地域の伝統文化や観光産業を推進
　する行政として、安定した運営を目指すためにもボランティア
　実行委員会と協議することを求める。